一、招聘岗位

运营支持类

二、专业要求

　　专业不限，经济金融类、财务管理类、法学类、信息技术类等专业优先。

三、工作职责

　　培养目标为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易人才的梯队储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为运营主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。

四、任职要求

　　1.本科学历；

　　2.专业不限，经济金融类、财务管理类、法学类、信息技术类等专业优先；

　　3.具备较强的学习能力、良好的沟通交流能力和团队合作意识；

　　4.踏实稳重，具备较高的责任意识和较强的客户服务意识；

　　5.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良行为记录；

　　6.求学期间，获得奖学金、担任学生干部者优先。

五、招聘岗位

市场营销类

六、专业要求

　　专业不限，数学、计算机、软件工程、法学等相关专业优先。

七、工作职责

　　培养目标为企业金融、同业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

八、任职要求

　　1.本科及以上学历，国内院校2022年应届毕业生（须于2022年8月31日前毕业），境外院校毕业生2021年1月1日至2022年8月31日之前毕业；

　　2.专业不限，数学、计算机、软件工程、法学等相关专业优先；

　　3.具有较强的学习能力和沟通交流能力，团队协作意识突出；

　　4.具备较高的责任心、敬业精神和服务意识，工作热情度高；

　　5.一般应通过大学英语四级或以上考试；

　　6.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良行为记录；

　　7.担任学生干部者优先。