泸州银行成立于1997年，是西部地区地级市中首家上市银行，总部位于中国酒城泸州。历经24年长足发展，泸州银行业务规模快速增长，运营效率与盈利能力持续提升，2017年成都分行开业，2018年在香港联交所主板上市，2019年成功更名为泸州银行，2020年与华为携手共同举办华为中小银行金融科技峰会，2021年眉山分行开业。

作为一家稳健发展的上市企业，泸州银行坚持以“民主管理”为抓手、以“员工关怀”为落脚点，为员工提供完善的薪酬福利待遇、健全的培训培养体系和畅通的成长晋升通道。近年来，泸州银行陆续荣获了“四川省2015年度地方金融企业绩效排名第一名”“2017年度诚信企业奖”“2017年度营销模式创新银行”“2017年度最佳绿色金融奖” “2018年度资产规模1000亿元以下城市商业银行竞争力排名第二名”“2019年度最佳普惠金融奖”“2020年度最具区域竞争力城市商业银行”“最佳战略管理城市商业银行”等荣誉。

未来，泸州银行将继续抢抓新机遇，推动新发展，实现新突破，致力于发展成为一家拥有“一流的团队、一流的业绩、一流的薪酬、一流的口碑”的精品上市银行。

泸州银行现面向全国诚聘优秀人才。

一、招聘岗位

操作类岗位（综合柜员，定岗6年）。

二、招聘人数

10人

三、工作地点及待遇

（一）工作地点

四川泸州

（二）薪酬待遇

1.薪酬待遇：为员工提供包括岗位工资、绩效工资、特别奖励等在内的富有竞争力的薪酬待遇。

2.福利待遇

（1）基本福利：严格按照国家规定足额为员工申报并缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。

（2）补充福利：为员工建立企业年金、门诊医疗保险、重大疾病及轻症保险、住院医疗保险等补充保障体系。

（3）关怀福利：为员工提供生日慰问、年度健康体检、通讯补贴、带薪年假等多种关怀福利。

（4）工会活动：组织丰富多彩的工会活动，成立了篮球、足球、羽毛球、棋牌、插花、书法绘画等兴趣小组，为员工提供免费的健身房、瑜伽/民族舞课程，鼓励员工劳逸结合。

四、职业发展通道

泸州银行高度重视员工职业发展诉求，为员工提供了“管理+专业”职业发展双通道，管理通道设置了由员工向二级支行行长、科室经理直至总经理助理、副总经理、总经理等多层职级发展的通道，专业通道设置了公司客户经理、零售客户经理、投资经理、产品经理、风险管理、运营管理等15个序列，序列中设有初级、中级、高级、资深、专家五个层级，员工在每个专业序列都具备向上发展空间。

五、人才培养体系

泸州银行始终将人才视为最宝贵的资源，非常注重对员工的培养与提升，根据员工培养需求建立了全方位的培训培养体系，为员工提供多元化的培训培养机会：一是全面实施业务专训、岗位轮训、技能练兵，建立了“日常和专项、业务和管理、线上和线下、内训和外训”相结合的培训体系；二是与国内一流高校合作建立起“国际国内金融权威职业资格认证”“研究生班”等专项培训基地；三是实施“超能战队”五年递进式后备干部培养工程，每年聚焦全行发展持续升级“十项培养措施”和“转培养工程”，系统化培养年轻干部、辐射年轻员工，致力于锻造一支骁勇善战的干部人才队伍。

六、报名条件

1、2022届哈尔滨金融学院本科及以上学历毕业生。

2、本科生年龄不超过25周岁。

3、经济、金融、财务、会计、营销、计算机等相关专业。

4、身心健康，具备良好的政治素质和品德修养，具有良好的语言沟通和文字表达能力。

七、报名方式

网申二维码：

注：简历投递截止时间为2021年11月24日晚24:00

八、校招安排

（一）空中宣讲会

空宣观看二维码

（二）线上宣讲会安排

时间：2021年11月23日（周二）18:30-20:30

会议ID：987 528 329

（三）笔面试安排

线上笔试时间：11月26日，具体时间、方式另行通知。

线上面试时间：11月30日，具体时间、方式另行通知。

注意事项：

笔试、面试通知通过短信和网申系统站内信息发送，请注意查收。